香港高才通续签政策方面，申请人可以在初次签证到期前的3个月内提交续签申请，并需要满足以下四种情形之一：

一是受聘于香港公司。入境处在审批续签时会综合考虑申请人的职位和薪资水平，特别是新增了“稳定收入”的要求。申请人需要提交雇佣合同，详细列明工资、年假薪酬等条款。同时，申请人的职位需要与学历相匹配，行业也要与过往从事的行业基本保持一致。此外，申请人所缴纳的税收也需要达到市场水平，以证明其在香港的经济贡献。

二是开办香港公司。申请人可以通过在香港注册公司的方式来续签签证。入境处会评估公司的业务营运和发展状况，包括营业额、财政资源、在港开设的职位数目以及缴纳的税款等。对于自雇类型的申请人，入境处并没有对聘用员工的人数提出特定要求，也不要求公司必须盈利或达到一定规模。重要的是，申请人需要提交商业计划书，展示公司的未来业务规划和发展前景。

三是受聘于非本港企业。这一情形主要针对跨境企业在港执行工作的申请人。入境处接纳此类申请人，但需要满足三个条件：受雇合同必须明确申请人在香港的工作职责;申请人需为管理层或高端人员，年薪达到120万港币;在续签前一个纳税年度，申请人必须在香港纳税。这一政策调整旨在吸引那些虽然长期不在香港工作，但能够为香港经济和社会发展做出贡献的高层次人才。

四是以非雇佣合同形式在香港工作。对于以佣金为主要收入的申请人，入境处会重点考察其收入水平、带来的经济效益以及留港时间等因素。申请人需要证明其过往及预计将来的收入水平较高，并且能够为香港经济做出贡献，如缴纳税款等。同时，申请人也需要有一定的留港时间，以证明其与香港的紧密联系。

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