首先是补交学历认证报告。对于已经通过高才通计划审核，但尚未提交相关学历认证材料的申请者，他们将在续签时面临这一硬性要求。特别是对于通过非传统教育路径获得名校学历的群体，如函授、专升本、自考及远程教育等，他们必须出示由学信网或同类机构出具的学历认证报告。

第二针对以往部分申请者利用配偶身份转换签证以规避续签限制的现象，港府明确规定，无论是优才转高才还是高才受养人转高才的申请，都必须满足特定的实际工作或创业经验标准。若申请者无法提供充分证明，将面临续签被拒或签证失效后需重新申请的尴尬局面，这不仅影响其7年永居资格的连续性，更对个人的香港生活规划构成挑战。

第三具体续签情境方面。对于受雇于企业并获得稳定收入的申请者，续签时需提交能够证明其职位与学历匹配、薪资水平符合市场标准的雇佣合同。对于非传统雇佣形式的申请者，如自由职业者或佣金制工作者，则需展示稳定的收入来源、对香港经济的实际贡献以及在港的有效居住时间。对于受雇于非本地企业的申请者，则需明确其工作涉及香港本地的具体职责，且需担任管理层或职位，年薪至少达到120万港币，并在香港纳税。对于在港创业的申请者，则需确保其公司具备实际运营能力和对香港经济的实质性贡献。

第四续签材料与审核环节，申请者需提交详尽的证明材料，包括但不限于雇佣合同、薪资单、纳税记录等。对于雇主公司，也需提供充分的经济状况和业务活动证明，特别是新成立的公司，还需提交详尽的业务发展计划。这些要求旨在确保申请者及其雇主公司的真实性和合法性，为计划的顺利实施提供有力保障。

此外，港府再次重申了申请者在港的实际工作和居住要求。对于那些仅在名义上持有香港签证，而实际并未在港居住或工作的申请者，续签将变得更为艰难。这一规定旨在确保申请者能够真正融入香港社会，为香港的经济和社会发展贡献自己的力量。

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